“用工荒”依然存在 陶卫行业高端人才难觅

春节过后是招聘旺季，作为陶瓷卫浴重要产地之一的佛山正忙着举办招聘会，以填补节后高达9万的用工缺口。据了解，陶瓷卫浴行业对人才的需求跟往年相比变化并不明显，但“用工荒”依然存在，一线工人需求较多，普通高端人才尽管需求量不大，但仍然难找。

“用工荒”依然存在 陶卫行业高端人才难觅（图片来自网络）

缺工现象依然存在 普通工人需求多

据佛山市人力资源市场何先生介绍，今年的用工市场还是比较火爆的，企业对岗位的需求主要还是以一线工人为主，还有一些毕业生。佛山市年后缺工大概在9万人左右，绝大部分为普通一线工人。不过何先生也表示，这种缺工现象属于正常情况，因为每年基本都是这样，春节以后都是招工的旺季，企业现在需要的岗位员工数量跟往年相比并没有太大变化。

广东一鼎科技有限公司负责招聘工作的人事行政管理中心经理陈国全也介绍说，一鼎今年将扩大生产，因此普通工人需求量也会有所增加。但陈国全对“用工荒”的问题并不担心，“用工荒属于一个老话题，每年都在说，但用工荒只是阶段性的，而并非结构性的，因为很多企业在年后到正月十五前后进行招聘，但很多工人其实都还没有回来，大部分这种用工荒在清明前后都能够满足，只是说前期太多企业需求，而人才存量有限，人人都在抢，肯定有用工荒，但这些都是暂时波动性的。”

要求工作经验 陶卫行业高端人才难觅

除普通一线工人外，不少陶卫企业对高端人才也有需求，如设计师、工程师等职位，虽然需求不多，但现场招聘会上仍然难以满足。沃尔曼洁具的行政人事经理陈绍勇介绍，他们想招1-2名设计师及绘图员，本科学历以上，要求有两年工作经验，月薪能给到7000元以上，但投递简历的人并不多。

近两年环保压力增大，环保企业也得以发展，伊清环保工程技术有限公司现场的招聘负责人就表示，今年新补充的岗位最缺的就是环保工程师，希望能找到一些技术方面的人才，要求至少要有两年以上行业及相关领域工作经验。该负责人坦言，“专业对不对口都无所谓，关键是要了解环保设备产品的人。我们现在对工程师岗位的需求很强，很多招聘会都会去跑，即使知道这场主要是针对应届毕业生的招聘会我们也会来试试。我们的机械工程师岗位就是在环保工程师招不到的情况下才招的。”尽管放低了标准，但她表示还是难找到合适的人选。

为了节约培训成本，大多数企业都希望能找到有工作经验的高端人才，这也是造成企业高端人才难觅的重要原因。总的来看，陶卫行业并没有出现大规模的“用工荒”，但普通一线工人的缺口仍然很大。