清远伽蓝总经理吴立：最美科技工作者

近日，清远伽蓝总经理吴立被授予2023清新“最美科技工作者”荣誉称号。吴立深耕家居建材行业20余年，在家居制造行业数智化转型发展、塑造民族品牌，培育行业人才等多方面做出突出贡献。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

他带领心海伽蓝九江生产基地成功转型数智化基地，荣获“佛山市数字化智能化示范车间”“南海区工业互联网创新应用标杆”。伽蓝洁具也因数智化转型成功于2021年荣获“高新技术企业”“佛山标准产品企业”，于2022年荣获“南海制造业全国隐形冠军”。

吴立陪伴伽蓝十余年，以其行业经验能力与钻研精神助力伽蓝成为优秀的民族品牌。他与员工相处融洽，善于与人沟通，教授自己的建材知识与智造转型经验，为家居建材行业培育诸多人才。与此同时，吴立积极发扬分享精神，传播数智化转型发展经验，协助政府开展转型发展经验介绍，助力家居制造业整体快速转型。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

欧洲探索研学之旅

坚定信心塑民族品牌

吴立出生于一个幸福的家庭，父母分别从事教育与医疗行业。他从小便继承了父母的认真钻研的精神以及善于分享奉献的品质。受教育期间他成绩优异，擅长学习探索。毕业后他没有从事分配的工作，而是辗转来到了家居行业。在张爱民董事长的影响下，吴立来到了刚成立的心海伽蓝，从此开展了与伽蓝的共同发展之路。以浴室柜的差异化竞争为始，伽蓝洁具野蛮生长，发展迅猛。与此同时，吴立发现了规范化的重要性，以及品牌形象建设的迫切需要。

吴立曾跟随公司开启欧洲探索之旅，其间参观了意大利陶瓷品牌、将精益求精的钻研精神带回伽蓝；目睹了古罗马的文明，参观了法兰克福展，更加坚定了心海伽蓝作为民族品牌的信心信念，学习了设计研发的理念与经验。此外，吴立前往欧洲学习，深刻感受到欧洲工业先进的生产技术和环保意识，国内的家居企业生产车间普遍环境较差、人工成本高，工作量大，加之伽蓝定制需求激增，改革生产也迫在眉睫，于是吴立下定决心要全面升级生产设备，提高工人的生产效率，改善工作环境。

带领“伽蓝制造”数智化转型

攻坚克难，塑数智化标杆

广东政府高度重视实体经济尤其是制造业发展，同时重视数智化转型，助力企业高质量发展。在此背景下，由吴立带领的伽蓝生产基地数智化转型也正如火如荼地开展，更新数字化生产设备、引入设计、拆单，erp等数字化、系统化软件，开展员工软件系统培训。其间也遭遇了转型发展的阵痛期，员工不熟悉软件，工人操作不顺，交期延迟等一系列令人头疼不已的事情。但吴立坚定地站在数智化转型发展的道路上，他表示提高企业的科技创新能力切合国家高质量发展宗旨，他坚信只有加强自主创新与生产革新，才能在市场上更有竞争力。数智化转型将提高生产效率，优化生产流程，实现更高度的自动化。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

经过10余年陆续的数智化发展以及一段集中发展期，心海伽蓝的产值提升了70%、产品交期提升了45%、板材节约率达到了30%，厂房面积减少50%，数控设备工伤率减少到0。

2021年底至2022年初，伽蓝洁具生产基地在吴立的带领下荣获“佛山市数字化智能化示范车间”“南海区工业互联网创新应用标杆”，生产效率与经济效益大幅提升。在政府开展的数智化转型发展经验会上，他带领其他企业参观工厂，积极分享经验与成果，助力家居制造业整体快速转型。

创新开拓 

求 真 务 实   

吴立致力于创新发展，引入新的管理理念，邀请第三方生产专家做生产培训，推行“精益生产”和“绿色生产”，提高了企业的资源利用效率，降低了生产成本。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

在求实方面，吴立始终保持着务实的态度，他不仅在理论上提出了诸多改进方案，而且亲自参与到生产现场，解决了员工生产作业实际难题，为企业的发展与员工团结营造了良好的氛围。生活上吴立作为公司领导，积极解决员工反映的问题，从日常加餐到节假日活动开展，吴立致力切实解决员工实际问题。

修身修德育人

发扬感恩、诚信价值观

吴立从小就很有奉献精神，在伽蓝任职期间，一直坚持以人为本，注重员工的培训和发展，为员工创造良好的工作环境和待遇，提高员工的整体素质，不断拓展员工的职业发展空间，作为领 导 人员，他践行诚信的价值使命，践行对员工的承诺，通过数智化发展改善员工工作环境，为员工提供发展路径。

在工作协同方面，吴立注重团队协作，建立了一支高效的团队，彼此相互配合，协同工作，共同提高了企业的综合实力。在育人层面，他注重人才培养和传承，通过制定详细的职业发展规划，激发员工的创新潜力，传授员工行业知识与工作经验，为企业培养了一批专业技术人才和管理人才，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础，同时为建材行业以及国家制造业发展输送大量人才。

吴立注重文化道德修养，积极参与“伽蓝书院”建设以及阅读活动开展，发扬感恩孝道文化，参与组织儒家文化活动、父母慰问金发放，员工基金会，开设暑假班，帮助员工解决“带孩儿难”问题。员工基金会的设立，使得员工解决后顾之忧，全力投身工作与生活，抚慰伽人的心灵。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

心海伽蓝作为家居企业，以木材为生，坚持种树还林多年，吴立亲自到达榆林高新区第二小学，与大家共同植树，为环保低碳事业奉献自己的力量，践行着自己与企业的社会责任，同时以高标准的家居产品促进发展绿色、环保，低碳的生活方式。

(文章来源：心海伽蓝公众号，侵删)