电商人才成缺口 卫浴企业求贤若渴怎么破

电商发展如日中天，各行各业均加大了向电商投入的力度，这使得电商人才的需求量急剧上升。相信在不久的将来，电商人才也会和行政、文秘、财会类人才一样，成为各类企业发展中的标配人才。如今，电商人才的短缺也成为制约卫浴企业转战电商市场的关键要素之一，解决电商人才迫在眉睫。

电商人才成缺口 卫浴企业求贤若渴怎么破（图片来自网络）

2015年 电商人才最抢手

通过回顾今年新年的各种人才招聘会，我们可以发现，和往年相比，今年节后招工最大的一个特点是电商人才最抢手，几乎家家都在抢。“在触网时代，今年电商人才抢手特别明显，以前走在转型前端的企业可能会招聘几个电商人才，现在基本每家企业都设立有电商人才相关职位。”相关业内人士表示。

的确，在“互联网+”时代，电子商务人才已成为人才最大的缺口，在这种情况下，不少院校招生办的口头禅都变成了——“不开电子商务专业，你就OUT了。”为何电商人才会严重缺失呢?究其原因，大多数人认为主要是电商行业发展较快，而大中专院校普遍较少设置电子商务专业，即使科班出身也大多数不符合企业的实际用人需求。

高端管理型人才备受追捧

目前很多高校的经管类专业都把电子商务作为一门专业课程，而不是一个专业，这也造成了电商人才专而不精。”北京某知名高校的招生负责人表示，电子商务的发展更重要的是培养在电子商务业内的专业人才，如规划、运营、数据统计等。“即用型人才是企业主要追求的目标。”据从事电子商务行业多年的某企业负责人透露，不少企业大力发展电子商务业务，对高端管理型人才求贤若渴。

总的来说，互联网思维营销追求的就是“快”、“准”、“狠”，卫浴等家居建材企业招聘的电商人才一定是上岗即用，并能尽快见效的。因为只有这样，企业才能更快地投身到“互联网+”时代。