陶卫企业“用工难” “机器换人”趋势难回避

中华卫浴网讯 一般来说，春节之后的返工潮可以为整个经济发展态势“把脉”。作为制造业的主力城市，佛山等地还存在较大的用工缺口。跟去年相比，今年在智能制造等上面的用工需求有所上升。在近日的佛山招聘会现场，不少陶瓷卫浴企业比如东鹏、浪鲸等知名企业现身。

陶卫企拥抱互联网 走向“传统+电商”的融合营销之路

面对激烈的市场竞争，逐渐成熟的电商平台已然成为陶企直接触达消费者的不二渠道，不少陶企纷纷拥抱互联网，走上了“传统经销+电商平台”的融合营销之路。

据相关数据显示，目前佛山陶瓷卫浴企业和个人在淘宝、天猫开设店铺总数约为3137家，且还在不断增加中。预计当前从事与电子商务相关的上下游陶业人员已近10万人。进军电商平台无疑需要相关人员来运营，不少陶企的宣传单张上，不仅列出了淘宝客服、美工设计、网站运营、网络主管、阿里巴巴推广等岗位招聘信息，其底薪更是不菲，且另有业绩提成，还包括社保、带薪休假等基本福利。

制造企业“用工难”显“机器换人”趋势

对于制造业来说，想要真正实现高速发展，在“传统+电商”的融合营销之路上，陶卫企业仍需要“机器换人”来提高企业生产效能，促进企业的快速发展。在本次招聘会上所出现的制造业“用工难”的问题其实显现了当下“机器换人”的趋势无法回避。

今年春节刚过，就有不少卫浴企业因为全自动化生产线的使用而备受关注，这些采用全自动化生产线生产卫浴产品的企业在产能上面实现了翻倍的增长，在生产线的升级之后，卫浴企业的产能达到了行业领先水平。这对于卫浴企业从“制造”走向“智造”来说是一个巨大的进步，也是卫浴企业从传统的制造企业真正转型智造型企业的一个关键节点。

卫浴企业当注重人才培养

为什么卫浴企业缺乏创新，中国的制造业大而不强?实质是人才不强。人才是推动卫浴企业转型升级的根本动力，所以在卫浴企业的发展规划上面，人才的培养应当是企业实现发展的重要一项。