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广东卫浴行业危中有机 企业积极转型应对用工荒

2013-09-25 13:30:19 责任编辑: 阳小冉 浏览数:

今年被称为“史上最难就业年”,但一些传统的企业却在闹工荒,尤其是陶瓷卫浴行业。近两年,广东卫浴行业接连发生阿波罗卫浴20 多名高管集体跳槽、派拉素卫浴解体、潮州*****。似乎表明,广东省陶瓷卫浴行业的发展遇到了瓶颈。

广东卫浴行业危中有机 企业积极转型应对用工荒

今年被称为“史上最难就业年”,但一些传统的企业却在闹工荒,尤其是陶瓷卫浴行业。近两年,广东卫浴行业接连发生阿波罗卫浴20 多名高管集体跳槽、派拉素卫浴解体、潮州*****。似乎表明,广东省陶瓷卫浴行业的发展遇到了瓶颈。

广东卫浴行业危中有机

原材料涨价增加企业负担

自2011 年春节过后,国内油价上涨,涨价和通货膨胀成为民众热议的话题,各行各业都掀起了涨价潮。今年,随着近期国际经济形势持续趋紧,国内的通货膨胀也日渐严峻。各项原材料价格居高不下,卫浴行业深受影响,低端卫浴制造企业面临巨大的生存压力。建筑陶瓷产品的原材料主要包括长石粉、石英粉、方解石粉、白云石粉、滑石粉、氧化锌、硅酸锆、碳酸钡、熔块、氧化铅、高岭土、色料等,而笔者在市场上了解到,上述原材料无一例外都提价了。

技术升级应对“用工荒”

原材料涨价还只是个开始,紧接着沿海地区物价大幅攀升,一部分企业的工人流失,珠三角及江浙沿海一带制造型企业的“用工荒”比往年来得更早更猛,大量企业出现有订单却无人开工的局面,企业开始提高薪资及福利待遇,以缓解“用工荒”的压力。2 月8 日,***批转《促进就业规划(2011-2015年)》,提出“十二五”期间(2011-2015)中国最低工资标准年均增长将达13%以上。

业内人士认为,普工难招最重要的原因是目前普工以90 后居多,他们除了关注薪酬外,更看重企业的文化建设,低工资已经没有吸引力了,如果工作环境等条件跟不上,工人频繁流动就会成为普遍现象。对于劳动密集型的卫浴企业来说,面对招工难的现实,很多卫浴企业已经意识到转变生产模式的重要性。因此,要解决人才缺口问题,必须积极创造有利于人才发展的工作环境,建立一套完整的人才激励机制;另外,提升机械化水平,减少人工劳动势在必行。

除了转型别无出路

战略性新兴产业与转型升级全面推进,经济增长速度的适度放缓,实际上给广大企业提出了一个加快转型升级、调整结构的重要任务。分析人士指出,如果企业还不在这方面下功夫的话,那么最后必将走向消亡。陶瓷卫浴行业是房地产行业的依存者,随着目前房地产行业的不断震荡,陶瓷卫浴行业也必须跟随房地产行业的变化做出调整。地产人士表示,2012 年将延续2011 年的趋势,房地产企业还将进行一次大洗牌,企业分化趋势将更为明显,进入“大鱼吃小鱼”、企业产权并购重组的高峰期。

就目前的发展现状而言,陶瓷卫浴行业的产业转移以及节能减排任务依然任重而道远。业内人士普遍认为,政府在规划陶瓷卫浴产业时,门槛都比较高,包括节能减排、低碳、环保,以及资源的利用等等,给陶瓷卫浴企业在本地的发展和外迁都提出了非常高的要求。以产能来实现市场的销售,以多能耗的模式来发展的企业,在目前的市场条件下必将倒闭。

随着国际市场进一步萎缩,那些只做出口的企业不得不转战国内市场,但国内市场也并不好做。国内市场与国际市场不同,需要企业自己开辟销售渠道,首先就必须建立属于自己的优秀的招商团队,其次还需要吸引优秀的经销商加盟,但在目前市场不景气的现状下,出口企业依靠自身的实力很难完成。虽然难度很大,但并非不可能完成,这就需要出口企业做好调研市场,找到好的经营策略。

虽然目前国内卫浴市场陷入持续低迷状态,但庞大的人口基数还是带来极为可观的刚性需求。根据***部署,至“十二五”末,保障性住房的覆盖面将达到20%。我国城市化进程的不断推进带来了庞大的住房刚性需求,对卫浴行业来说,这其中存在着巨大的发展机会,而卫浴企业需要做的就是做好准备和抓住机会,尽一切努力满足市场的需求。

(来源:亚太家居网)

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