我国卫浴行业仍处于不成熟阶段

近年来，我国卫浴行业历经风雨，发展态势良好，但始终难以与国际品牌相抗衡。一方面，由于我国卫浴起步晚，尽管发展势头快，但目前还处于不成熟阶段;另一方面，我国卫浴行业在自身发展的过程中也存在不少问题。使得卫浴企业不易活、不营养、不健康、不合群、不开放。

不易活

目前，我国卫浴企业的规模难以突破，迟迟停留在小规模运作的水平，不能实现规模化经营。往往是因为企业的商业模式存在先天性缺陷，就好比是人的基因缺陷一样，会根本性制约企业的生长性。要想有效突破企业规模的发展缺陷，必需对商业模式进行转型和创新。

不营养

指企业的盈利能力低下，临时低于行业的平均利润率水平。造成这种现象的主要原因，往往是企业的执行力差。影响企业执行力关键的因素，却是企业决策层的领导力水平。而体现决策层领导力的核心特征，就在于他是否能够为企业制定正确的发展战略，并有能力激励员工有效的实施并落实。

不健康

顾名思义就是人员能力差，尤如一个运动员不接受训练，渐渐的就会失去健康有力的体格。如果一个企业中，员工普遍表示为能力差，那一定是企业的培训不到位。培训包括两个方面，一方面偏重于观念和知识的培养，另一方面更专注于实务技能的提升。所以要想突破“不健康”这个生长缺陷，必需建立完善的员工培训体系，继续投入资源，强化对员工的培养和训练。

不合群

就是指企业的运营处于高度不稳定的状态，总是有意想不到情况频频发生，对企业领导者来说，感觉是一刻也不得消停。这种现象的发生，往往就是因为企业的制度建设不全，实行的典型的人治，企业领导者总是一个人在战斗，从而顾此失彼。要想解脱这种孤家寡人、孤军奋战的凄凉的局面，企业领导者必须加强加大企业的制度建设，因为所有制度的实质，都是解决利益抵触、实现利益公平，只有通过有效的制度设计，解决利益机制的问题，才干够凝聚人心，集聚人力，整合物力，有效协同，有序运行。

不开放

当然是因为格局不大、境界不高、小家子气，从而表示得遇事不决、出手不力、处事不明，此种作派，当然不得人心，缺乏信誉，也就没有机会整合社会各界资源为其所用，企业的生长缺陷当然是屡屡发生。而要突破这种缺限，往往是最难的因为这种不开放的毛病，往往是此种企业当家人难移的天性。