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大专以57%高比例占据企业人才榜首，本科和研究生学历总体加起来不到20%，正处在转型期间的卫浴企业对人才的认知度不够。随着卫浴行业的发展，需要更多新思维新个性的高水准人才入驻，促进企业的发展，进而推动整个行业的共同进步。
在卫浴求职者中，无经验的大都选择销售等入门快、门槛低的职位，有一定经验的一般都倾向于区域经理和生产管理等对个人能力要求较高的岗位，但是相较而言这种高素质人才较为稀少。
"销售员"以29%比例占据求职者热衷职位榜首，一则销售门槛较低、入门较快，二则销售成果明显，做得出色收入可观，适合学历中等、想要挑战高薪的求职人群。
广东、福建等地及江浙地区人才活跃度较高，其中广东省是卫浴人才最为青睐的地区，与佛山等地是中国卫浴的主要产地之一有着莫大的关系。
设计师、生产管理和区域经理等对于技术能力要求较高的职位，薪资大都在5000-10000区间，技术工和销售员虽然起点有差别，但只要努力奋进，薪资也能有不错的提升。
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