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走进阿里巴巴 艾芬达团队零距离感受阿里文化

2019-01-18 17:34:09 浏览数:

1月16日,中国标杆学习俱乐部博石教育携手艾芬达董事长吴剑斌和各部门领导,开启了走近阿里的“学习之旅”,站在巨人的肩膀上展望发展。

走进阿里巴巴 艾芬达团队零距离感受阿里文化

正如同二十世纪最伟大的战地摄影师罗伯特·卡帕的名言那样:“如果你的照片拍的不够好,那是因为你离战火还不够近”,阿里巴巴对于我们大多数人来说就好像一个围城,充满了神秘。

1月16日,中国标杆学习俱乐部博石教育携手艾芬达董事长吴剑斌和各部门领导,开启了走近阿里的“学习之旅”,站在巨人的肩膀上展望发展。这一次我们走进了这个围城,深入到阿里总部的内部去真听、真见、真想、真学、真感受。

“我们员工需要开拓眼界,企业文化要向阿里学习”,艾芬达董事长吴剑斌吴总如是说道。

走进阿里巴巴 艾芬达团队零距离感受阿里文化_1

(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

走进阿里总部

艾芬达团队在阿里老师的陪同下,以了解阿里巴巴企业文化为起点,深度学习了阿里管理理念和人才之道。阿里巴巴信奉“客户第一,员工第二,股东第三”的经营管理思想,倡导“快乐工作,认真生活”,每位员工都要经历“六脉神剑”(即“客户第一;拥抱变化;诚信;激情;敬业;团队合作”)价值观的考核机制。

园区中的每一处都展现了阿里巴巴始终倡导的“快乐工作,认真生活”的人生态度,同时也传达了其透明、包容、开放的价值观,值得我们每一个艾芬达员工学习和借鉴。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

阿里有云,“一年香,三年醇,五年陈”,企业文化是企业与员工之间的精神纽带,阿里人对阿里文化由认同到融入再到传承的过程,也是员工对企业归属感加深的过程。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

阿里创意展区也很有“阿里风格”,处处充满人文气息。随处可见的雕塑姿态各异,非常“抢戏”。从侧面来说,也能看到阿里的包容与开放。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

除此之外我们还聆听了来自菜鸟网络、阿里云大学、O2O事业部、天猫智囊团、以及阿里体系优秀合作机构高管的对阿里巴巴集团发展历程、关键转型与决策、企业文化与价值观、管理制度与方法等方面的详细介绍、深入剖析和深刻总结,并到网红新物种盒马鲜生进行了实地考察。

交流中,阿里巴巴“让天下没有难做的生意”、平凡人做非凡事、勇于创新、永不放弃等独特的企业文化理念和创新实践,给大家留下了深刻印象。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

参观完整个园区之后,我们深刻感受到了阿里帝国文化的精髓。**说:“今天会很残酷,明天会更残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上。” 坚持、努力、突破、创造,阿里巴巴的精神,值得我们学习和借鉴。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

参访太极禅院

太极禅苑是**与李连杰在杭州合建的太极馆。表达的是天地之间有个人在思考。“太极”指天和地,代表了太极的一阳、一阴的对立和统一。“禅苑”代表了静修、思考、集百家之鸣。

在禅苑里我们看到了关于天猫、淘点点、菜鸟物流、蚂蚁金服等阿里子公司的萌宠真身,每一个萌宠的背后都代表着阿里人对于美好的想象,同时我们也能看到这里集中的展示着很多细节上的阿里文化,这让艾芬达的每一位***感受到了阿里成功的关键,那就是:天下难事必做于易,天下大事必做于细,透过阿里文化的每一个小细节的展示,我们都能从中获得一种细节的力量。

走进阿里巴巴 艾芬达团队零距离感受阿里文化_9

(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

在太极禅苑中蕴含着阿里创业的“三招”:

第一招就是“抗击打”,我认为这不仅仅是单纯的创业所需要的功夫,而是身为一个人也必须要掌握的功夫。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

第二招就是“换个角度看世界”,世界怎么样?不是取决于世界的本身,而是取决于你看待世界的角度,当你换了一个角度的时候,你会看见“挑战”变成了“胜利”,一副水草图变成了两句话“你是最棒的,你是唯一的”。你如何从一个全新的角度去解释和理解世界的变化,是你迈向更加辉煌灿烂未来的钥匙。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

第三招就是“永不放弃”,**在美国的一个教堂里听到了英国首相丘吉尔的演讲,他满血复活,特别是演讲中的那句:“Never never give up”一直激励着**,激励着阿里“永不放弃”。放弃一件事很容易,而困难的是将它拿起来并且做好!正如同第三招图示的那样,敢于挑战,勇攀高峰。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

分享交流

在领略完阿里的“创业三招”后,阿里巴巴云老级员工张璞老师向大家讲述阿里的管理升级和企业文化打造。

阿里巴巴的公司使命和目标很值得我们每一个人品味:“让天下没有难做的生意”,“做102年的企业,做世界10大网站,是商人就一定要用阿里巴巴”。正是这些使命和目标,贯穿了阿里巴巴的整个发展史,并将所有阿里人紧密地团结在一起,为了共同的事业而奋斗。无怪乎**曾说:“天下没有人能挖走我的团队,多年来我们为阿里巴巴精心构建了一道牢不可破的文化壁垒,而员工管理又是企业文化建设的重中之重。”

走进阿里巴巴 艾芬达团队零距离感受阿里文化_13

(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

张璞老师通过对阿里巴巴历史的回顾,一路剖析**与阿里,让我们每一位听着都在感受到一次阿里文化的洗涤,我们能从张璞老师的言谈中真真切切的感受到阿里的文化中的“真”,阿里就是这样的,**就是这样的。

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

阿里是一个神话,而这个神话,是一步一个脚印打拼出来,罗马不是一天造成的,其间要经历多少岁月的积淀,世事的历练。

品牌的关键是文化,文化的背后是一群人为一个目标共同奋斗所经历过的那些艰难困苦沉淀下来的情感和故事。今年是艾芬达走过的第十四个年头,我们坚信着品牌致胜,文化至远,也一路践行着艾芬达的使命:坚持“以顾客为中心”的服务理念,为人们的智能卫浴生活品质不懈努力!

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(图片来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

(文章来源:艾芬达卫浴官网,侵删)

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