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卡贝2018年第二次大型培训圆满成功

2018-07-03 09:47:37 http://www.chinaweiyu.com/ 责任编辑: 王曼玉 浏览数:28378 手机访问 中华卫浴网

卡贝本着加强公司核心建设,提升团队沟通与工作效率,加强企业内部员工合作力的目的,特邀资深企业综合管理专家、中国式管理专家,中山大学企业管理特约讲师陈玉国老师为大家带来了一场《人际沟通与工作效率提升——百战归来再读书》主题培训,卡贝旗下200余名不同部门的小伙伴参加了此次培训~

中华卫浴网】2018年6月30日,卡贝2018年的第二次大型内训华都大酒店圆满结束~

卡贝本着加强公司核心建设,提升团队沟通与工作效率,加强企业内部员工合作力的目的,特邀资深企业综合管理专家、中国式管理专家,中山大学企业管理特约讲师陈玉国老师为大家带来了一场《人际沟通与工作效率提升——百战归来再读书》主题培训,卡贝旗下200余名不同部门的小伙伴参加了此次培训~

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学而不思则罔,思而不学则殆

陈玉国老师开场便以中国传统的教育方式引出中国教育的缺陷,中国教育被称为应试教育,为提高考试成绩而学习,长期的背书与复习提高了人们的记忆能力,却没有提高人的思考能力。

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学过的知识却不知该如何使用,知识无法学以致用,那么学习再多也是无用的。中国人不缺乏记忆力,而是缺乏思考能力。

而此次内训的引导内容则是教导大家,如何梳理大脑内的储备知识,将杂乱无章的珍珠,变成井然有序的项链,以思考能力为线,将知识规整成能够使用的能力。

学习主动去问,不忘初心

陈老师在课程中讲到:具备思考力才能成为真正的人。学问,即为学习去问。

在生活与工作当中,沟通不畅是导致矛盾的主要问题。当沟通不畅时,人们往往用想象取代事实。

当观点不同,人们往往会认为对方不对。而解决方法很简单,那就是去问,有问题时应询问求证,而不是自以为的用想象沟通。当想法不同时,应先自我反思,再沟通,求同存异。

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人总喜欢站在自己的位子上思考,这被称为本位主义。在工作中应当换位思考,多处在对方的位置考虑的问题,解决问题。

当领导与下级产生矛盾时,应下行换位,以下级的身份思考,不忘初心。

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